Für HELM zu arbeiten, hat Vorteile, die über viele attraktive Leistungen hinausgehen: Wir sind weltweit eines der führenden Chemie-Marketingunternehmen. Für unsere Partner übernehmen wir die Funktion des internationalen Marketings, die Abwicklung der weltweiten Distribution, Lagerhaltung und Logistik sowie weitere Serviceleistungen. Wir verfügen über ein globales Netz von Niederlassungen und Beteiligungen in mehr als 30 Ländern.

Mit der Implementierung unserer neuen ‚Corporate Strategy‘ haben wir für unser Unternehmen umfassende Veränderungsprozesse angestoßen, die in allen Bereichen der HELM AG, national und international, spürbar sein werden. Für die professionelle Begleitung dieser Veränderung aus unserer Zentrale in Hamburg heraus suchen wir eine/n

CORPORATE CHANGE MANAGER (m/w/d)

Einstiegsposition:Professionals
Für den Standort:HELM AG, Nordkanalstrasse 28, D-20097 Hamburg, Germany
Erstelldatum:03/12/2018

Bereich/Tätigkeitsfelder:

  • Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Weiterentwicklung und Konkretisierung eines konzernweiten Change Managements.
  • Dafür setzen Sie sich zunächst intensiv mit unserer Corporate Strategie und unserem Unternehmen auseinander – nur wenn Sie dies gut verstehen, werden Sie in der Lage sein, ein effektives Change Management aufzubauen.
  • Sie steuern ein interdisziplinäres Team (‚Change Team‘), mit dem Sie konkrete Change Maßnahmen in Bereichen wie Kommunikation, Qualifizierung, Feedback sowie Monitoring erarbeiten und umsetzen.
  • Umsetzen heißt für uns auch, dass Sie wesentliche Change-Projekte aktiv steuern, Veranstaltungen und Workshops moderieren und durchführen, um die verschiedenen Zielgruppen in die Veränderungsprozesse einzubeziehen, sie zu aktivieren und zu motivieren.
  • In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschafts-lehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
  • Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen aus dem Konzernumfeld sowie die Fähigkeit, dieses Wissen auf unsere Hands-on-Mentalität und Unternehmensgröße anzuwenden.
  • Sie sind bereit und in der Lage unseren sehr komplexen Veränderungsprozess in seinem ganzen Umfang zu überblicken und zu steuern und nutzen dafür Ihr gutes Gespür für Unternehmenskultur und für die sozialen Implikationen von Veränderungsprozessen.
  • Unterschiedliche Stakeholder akzeptieren Sie als Gesprächspartner, da Sie es schaffen, vertrauensvolle und belastbare Beziehungen aufzubauen.
  • Sie sind ausgeprägt eigeninitiativ und verantwortungsbereit und setzen Ihre fließenden Englischkenntnisse in einem interkulturellen Umfeld sicher ein.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke sowie Belastbarkeit aus - es gelingt Ihnen andere für Ihre Themen zu begeistern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde, interessante Aufgaben mit einem hohen Verantwortungsniveau in einem wahrlich internationalen Arbeitsumfeld. Bei HELM kombinieren wir das nachhaltige Denken eines Familienbetriebs mit einer unternehmerischen Grundeinstellung, die schnelle Entscheidungsfällung und Freiheit bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit fördert. 

Juliane Heunemann

Juliane Heunemann

Recruiter

Tel +49 40 2375-1875

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Dann bewerben Sie sich bitte HIER mit allen erforderlichen Unterlagen (inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist) über unser Bewerbungs-Portal.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an unsere Abteilung Human Resources, Frau Juliane Heunemann. Insgesamt warten rund 1.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen auf Sie.

HELM AG
Nordkanalstraße 28
20097 Hamburg

Tel.: 040 / 23 75 - 0