HELM Americas
In Nord-, Mittel- und Südamerika bietet HELM spannende und vielfältige Karriereperspektiven. Bei uns sind Sie mehr als ein Kollege oder eine Kollegin, Sie sind Mitglied einer großen Familie, die Sie unterstützt und fördert.
Entdecken Sie die vielfältigen Jobangebote bei HELM Americas und erfahren Sie mehr über internationale Jobprofile und Ihre Karrierechancen in Nord-, Mittel- und Südamerika.
Young Professionals
Auf Berufseinsteiger und -einsteigerinnen warten vielfältige Aufgaben – und ein eigens für sie entwickeltes Onboarding für den perfekten Start bei HELM.
Jobangebote Young Professionals
Experienced Professionals
Bei HELM Americas finden Sie optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung, nachhaltiges Wachstum und persönlichen Erfolg.
Jobangebote Experienced ProfessionalsInsight aus erster Hand
Sebastian Lüth
„2006 bin ich als Dualer Student gestartet und heute bin ich Regional Head Latin America für HELM Crop Solutions. Vom ersten Tag an hat mich eins überzeugt: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.“
Sebastian Lüth
Vice President Crop Solutions Brazil
Crystal Jones
„Bei HELM/QIRA erlebe ich, wie aus Herausforderungen Chancen werden. Es ist bereichernd, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Nachhaltigkeit vorantreibt und die Zukunft der Branche aktiv mitgestaltet.“
Crystal Jones
QIRA (Joint Venture) Sales & Marketing
Adriana Ramirez
„Die Arbeit bei HELM Mexiko fühlt sich für mich wie ein Hobby an. Natürlich gibt es Herausforderungen, aber die meistern wir als Team und wachsen daran.“
Adriana Ramirez
Director – Chemicals Mexico
Claudia Reyes
„Seit meinem Start als International Trainee durfte ich jeden Tag erleben, dass HELM ein Unternehmen ist, das sich immer um seine Mitarbeiter kümmert, sei es bei der persönlichen oder beruflichen Entwicklung.“
Claudia Reyes
Chemicals Manager
Daniel Camacho
„Als Trainee schätze ich die Aufgabenvielfalt und den respektvollen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Sei es bei HELM Americas oder bei meinem Besuch im Headquarter in Hamburg.“
Daniel Camacho
International Trainee
Working at HELM
Erfahren Sie von Pedro Gazzonato, was es so besonders macht, für HELM Americas zu arbeiten.
Alles für das Team
Wir leben den Zusammenhalt und fördern ihn durch regelmäßige Teambuilding- und Workshop-Veranstaltungen. Bei diesen Events lernen die Kollegen und Kolleginnen sich besser kennen und wachsen als Team. Zudem ermutigen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Teilnahme an regionalen Projekten.
Häufig gestellte Fragen
Mehr über die Arbeit bei HELM erfahren.
HELM Americas zeichnet eine integrative Kultur, Fokus auf eine gute Work-Life-Balance und das Engagement für Vielfalt aus. Als Familienunternehmen legen wir stets großen Wert auf berufliches Wachstum und persönliches Wohlergehen und fördern ein starkes Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied geschätzt und respektiert fühlt.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Jobportal, prüft unser HR-Team Ihre Bewerbung.
Wenn Sie für die Stelle in Frage kommen, setzen wir den Prozess fort. Wenn nicht, werden Sie in unseren Talentpool aufgenommen und bei einer anderen passenden Stelle gegebenenfalls kontaktiert.
In beiden Fällen erhalten Sie eine E-Mail, um über die nächsten Schritte informiert zu werden.
Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen Ihre Unterlagen hinsichtlich passender Jobs bei HELM. Dieser Prozess kann etwas länger dauern als bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position.
Wir sind ein globales Unternehmen, das international arbeitet und vernetzt ist – und gleichzeitig lokales Engagement fördert. Verschiedene Generationen arbeiten jeden Tag respektvoll zusammen, tauschen Ideen und Meinungen aus und erarbeiten die besten Lösungen für unsere Kunden und Lieferanten.
Ihre Karrieremöglichkeiten hängen mit Ihrem Arbeitsbereich und Ihrer Business Unit zusammen. Sie finden bei uns überall beste Voraussetzungen für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Bei HELM haben wir ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. An unseren Collaboration-Days von Dienstag bis Donnerstag kommen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ins Büro.
Die Benefits unterscheiden sich von Land zu Land. Hier einige Beispiele: In Mexiko bieten wir Sozialleistungen wie eine Krankenversicherung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie ihre Familien, eine Lebensversicherung, Lebensmittelgutscheine und Sparfonds. In Argentinien bieten wir eine OSDE – und in den USA eine 401K plus Krankenversicherung.
